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学习黄纬禄同志先进事迹和崇高精神,在二次创业中加快发展,迎接深圳公司成立十周年
发布时间:2012年-03月-07日
  3月2日,深圳公司党委组织中心组专题学习讨论会,学习传达科工集团党组“关于广泛开展向‘两弹一星’元勋黄纬禄同志学习的活动”的通知精神,观看了记录黄纬禄同志先进事迹和崇高精神的电视专题片。公司领导谢伟良、董联波、宋卫武、宋友军、徐谨、姚立春等中心组成员参加了学习讨论会。

  学习讨论会由党委副书记宋卫武同志主持,党委书记董联波同志作了“学习黄纬禄同志的先进事迹和崇高精神,在二次创业中加快发展,迎接深圳公司成立十周年”的专题发言。

  在开年之初,科工集团党组适时提出广泛开展向“两弹一星”元勋黄纬禄同志学习的活动,具有十分重大的意义,特别是在科工集团“深入推进二次创业,全力谋求跨越发展”的关键时期, 其现实意义更为突出。

  经过“十二五”的开局之年的努力,深圳公司在科工集团开展二次创业的初始阶段,赢得了宝贵的机遇,取得了深圳公司有史以来的最好业绩,但是随着科工集团二次创业的不断深入,在更加复杂不确定的外部环境下,深圳公司在2012年里,在迎接公司成立十周年的关键节点上,将会面临更加严峻挑战和考验。结合深圳公司的实际,大家在中心组专题学习讨论会上进行了思想交流和讨论。

  大家一致认为,一是要学习黄纬禄同志献身航天、忠诚报国的赤子情怀。要加快公司发展步伐,用最好的经营业绩,向深圳公司成立十周年献礼。黄伟禄同志把对祖国的深深热爱,全部倾注到了他所挚爱的航天事业上,以坚定的信念和卓越的智慧铸就了航天事业和导弹工业的不朽的功勋,始终把个人的理想与祖国的命运紧紧的联系在一起。深圳公司虽然不直接从事国防武器装备建设任务,但是作为中国航天科工的所属企业,履行“科技强军,航天报国”的使命,主要体现在“立足本职,忘我工作,献身航天,奋力拼搏”,我们把学习黄伟禄同志献身航天、忠诚报国的赤子情怀,具体落实在如何把深圳公司的事情办好,把学习黄伟禄同志的精神,化作加快深圳公司的发展步伐的动力。发展,加快发展,是深圳公司当前的企业使命。公司去年取得了成立九年来最好的业绩,既带来了发展机遇,同时也带来了新的压力。要深刻领会科工集团深入推进二次创业全力谋求跨越发展的科学内涵,把握有利时机,认清深圳公司“发展,加快发展”在2012年关键节点上的重要意义。按部就班不行,小步慢走不行。要以人一我十的努力,以只争朝夕的精神,以快节奏赢得高速度,以高效率换来快发展,能有多快就搞多快。

  二是要学习黄纬禄同志攻坚克难、锐意进取的创新精神,保持和发扬深圳公司坚持解放思想,勇于改革,敢为人先的新型国企的机制和作风。黄伟禄同志面对西方经济技术封锁和苏联撤走专家的重重困难,敢于攻坚克难、不断探索,突破了一项项关键技术,攻克了一道道复杂难题,实现了第一次用导弹运载核弹头的伟大壮举,研制出第一枚潜地固体战略导弹,第一枚陆基机动固体战略导弹,铸就了“蛟龙”出水、“巨浪”冲天的历史丰碑。学习黄伟禄同志,就要像他一样敢于解放思想,做前人没做过的事情,敢于开拓创新,进行第一次尝试。在深圳特区再燃改革创业的激情的外部环境下,继续坚持解放思想,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,坚定走好深圳公司特有的发展路径,进一步增强干部员工特别是领导干部改革的坚定性、主动性和积极性,充分认识改革的重要性、紧迫性和艰巨性,清除“不想改.不敢改.不会改”的思想情绪,激发改革的内生动力,走出一条新型国企的发展新路,把深圳公司的旗帜举得更高,把深圳公司的品牌叫得更响。学习黄伟禄同志,就要像他一样发扬严、慎、细、实的工作作风,在各个板块业务中,对关键的市场关键的技术,进行攻关,努力攻克瓶颈,增强我们二次创业的核心竞争力和科技进步的贡献率。同时,我们的各项管理工作也能用严、慎、细、实的工作作风持续改进。

  三是要学习黄纬禄同志发扬民主、大力协同的优良作风,抓好团队建设,培养优秀人才,支撑深圳公司快速发展。黄伟禄同志处处谦虚谨慎、平等待人,集思广益倾听和吸纳不同意见,善于统筹协调各系统、各专业人员的聪明才智,共同攻克难关。他站在祖国航天事业发展的全局高度,创造性地提出了“有问题共同商量、有困难共同克服、有余量共同掌握、有风险共同承担”的“四共同”原则,成为航天系统工程协同工作、解决问题的法宝。深圳公司业务结构多元化,需要从公司的整体利益出发,加强各板块业务之间互相协作和支持,形成整体的合力。学习黄伟禄同志“四共同”原则,营造一种氛围和环境,搞好我们的团队建设,外贸板块、物业地产、工业电气、旅游酒店我们各个业务板块,都有各自团队风格,要千方百计吸引和留住优秀人才,要像黄纬禄那样充分运用系统工程管理的理论和方法,通过各板块业务的协调互动,展现公司整体优势,达到深圳公司快速发展目标。

  四是要学习黄纬禄同志严于律己、默默奉献的高贵品质,抓好领导班子的思想作风品德意识教育,在公司快速发展中发挥“火车头和动车组”的作用。黄伟禄同志始终将“严于律己、宽以待人”作为自己的人生格言,他把品德看得比技术更重要,有贡献而不居功自傲,有条件而不贪图安逸,有权力而不搞特殊化,视名利淡如水,看事业重如山,耐得住寂寞,守得住清贫。深圳公司经过近十年团结奋斗,有了一定的发展规模,广大干部员工也都为此付出了汗水和辛劳,而此时领导班子的团结和表率作用显得更为重要。公司的每位领导干部,要以黄伟禄同志为榜样,严格要求自己“成功的时候多考虑别人的贡献,失败的时候多考虑自己的责任”,在各种诱惑和考验面前,严格按照党员领导干部的道德标准要求自己,在本职岗位上奋力工作,默默奉献,用良好品德形象,引领激励广大员工共同推动深圳公司的快速发展。要学习黄伟禄同志的崇高品质和精神,进一步搞好我们的党风廉政建设工作。

  在学习讨论中,党委就在深圳公司进一步广泛开展向黄纬禄同志学习活动提出了五点具体要求:1、全公司各级党组织要把开展向黄纬禄同志学习的活动与学习贯彻党的十七届六中全会精神结合起来,引导党员干部和广大员工认真践行社会主义核心价值观,不断提升企业文化的软实力,推动公司的快速发展。2、党员领导干部要带头学习,公司领导要结合各自分管工作的实际,下基层向广大员工宣讲黄纬禄同志的先进事迹和崇高精神,上下互动,形成学习氛围。3、在普遍开展向黄纬禄同志学习活动的基础上,注意抓好典型,要在外贸党支部、物管党支部、电气研究院党支部等基层党组织有重点地开展有特色的学习活动,带动全公司学习活动的不断深入。4、要利用公司网站、网络学院、学习专栏专刊、学习征文、学习演讲会等多种形式,开展丰富多彩的学习活动。5、以开展向黄纬禄同志学习推动公司快速发展的崭新业绩,向深圳公司成立十周年献礼。(党群工作部)

  

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